Cumplimiento corporativo

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La reputación de una empresa es uno de sus activos más valiosos. La reputación de honestidad e integridad de Bayer es esencial para nuestro éxito continuo. Un programa de cumplimiento nos permite trabajar para la consecución de nuestra misión, visión y valores, a la vez que nos ayuda a evitar costes significativos y/o sanciones.

Los comportamientos ilegales y/o poco éticos van en contra de todo en lo que creemos y de lo que representa la marca Bayer. Por este motivo, comportarse de forma legal y ética no solo es parte de nuestro trabajo, es una promesa a todos aquellos a los que prestamos servicio en el mundo. Con esto nos referimos a todos los empleados, inversionistas y clientes. 

Estamos comprometidos con: :

  • Una justa competencia: sin infracciones de las normas antimonopolio
  • La integridad en los tratos comerciales: sin corrupción
  • El principio de sostenibilidad: sin riesgos inapropiados para la salud humana y el medio ambiente
  • El cumplimiento de las leyes de comercio exterior: sin infracciones en materia de exportación
  • La protección de la igualdad de oportunidades en el comercio: sin tráfico de información privilegiada
  • La conservación apropiada de registros y las notificaciones de transparencia financiera: sin engaños
  • Las condiciones laborales justas y respetuosas: sin discriminación
  • La protección de los frutos de nuestros propios proyectos y el respeto a los derechos legales reconocidos de otros: sin infringir nuestra propiedad ni la de otros
  • El mantenimiento de la separación entre los intereses corporativos y los personales: sin conflictos de interés
  • La cooperación con las autoridades: sin información engañosa

 

La ignorancia no es una defensa contra las posibles consecuencias de la infracción de las normas. Todos los empleados de Bayer deben cumplir con la formación de cumplimiento, y el manual sobre la política corporativa de cumplimiento proporciona orientación adicional sobre los asuntos más relevantes. No solo forma, sino que también sirve como punto de referencia para todos los empleados de Bayer en momentos de incertidumbre. Todos los empleados deben seguir esta política, ya que les afecta del mismo modo que afecta a la empresa.

El manual completo de cumplimiento corporativo de Bayer..